組織ガバナンスの成果
Winners contents ガバナンスが必要 組織が目的とした成果を得るために、組織全体をコントロールすることを組織ガバナンス（統治）といいます。ガバナンスは、組織がもつビジョンや戦略を達成するため、経組織力を最大 […]
事業計画と不思議の国のアリスが犯した罪
Winners contents どこに行けば良いのか分からない組織 不思議の国のアリスをご存知ですか？ ブロンドヘアーの少女が白うさぎを必死で追いかけているうちに、トンネルに入り、そして穴に落ちてしまいました。そのあと […]
やるべきことを示しているか
Winners contents 人が力を発揮して組織は成果をあげる 組織を構成する人が力を発揮しなければ、組織は成果をあげることができません。いうまでもなく組織は人の集合体であり、人により成り立っているからです。 組織 […]
事業計画立案は打ち出の小槌
Winners contents 戦略立案のために 戦略（戦いに勝つための計画）立案のためには、トップマネジメントはじめ多くの部門責任者との面談を基礎として、設備投資や返済金額を捻出するためのキャッシュフローを得るための […]
一年の計は年内にあり
Winners contents 「一年の計は元旦にあり」の由来 あっという間の１年でした。早いですね。今年はいろいろあり、やらなければならないことで、できなかったことがありますが、それ以上に多くの皆さんと仕事ができたこ […]
仕事で好かれる人は、うまくいく
Winners contents 仕事を円滑に進める唯一の方法 以前、病院間の連携強化を図るためにクライアントの連携室（一般企業でいえば、コンシューマ営業部のイメージ）の名刺をもち大学附属病院に訪問したことがあります。 […]
階段があれば上がりやすい
Winners contents 組織の目指す行動 人類は常に進歩しています。より便利しよう、より付加価値を生み出そうという創造活動を行うからです。そこには先達の思いや実績の蓄積があり、新しい発明や発見も、その蓄積の上に […]
コミュニケーションは活力の源泉
Winners contents 仕事の仕組みづくりを怠らない 医師面談をすると、看護師の課題や事務スタッフの課題がみえてきます。医師はその都度、看護部に話をしたり、事務長に課題を説明しますが、それが雲散霧消し、問題解決 […]
コミュニケーション、大事ですね
Winners contents 組織コミュニケーションは仕事の軸 組織においては、コミュニケーション（ヒトの間で行われる感情や思考の伝達）がとても大切です。コミュニケーションが仕事の軸になるからです。 コミュニケーショ […]
職員が成果をあげるために必要な事項
Winners contents 組織構成員全員が納得できるよう話し合うことが必要 人は自らの思いにより活動するときに最大の成果をあげることができる、といわれています。 ある組織のなかで人がもつ自らの思いは組織の思いと同 […]