やる気はどこから来るのか
2021年12月3日
Winners contents やる気になる要素 人がやる気になるのは、なぜなのか。 とても難しい問題です。 全ての人がやる気になることができる方法があれば、誰もが採用する事でしょう。 ご承知のように動機付け理論や、動 […]
達成感を得られる仕組みが必要
2021年12月3日
Winners contents 達成感を得られる仕組みが必要 最近、エンゲージメントがはやりです。 エンゲージメントとは、「職員の会社に対する、愛社精神」という意味で、職員一人ひとりが組織に愛着を持ち組織と一体となり共 […]
トップマネジメントの姿勢ですべてが変わる
2021年12月3日
Winners contents 組織マネジメントの最適化 組織において、どんなマネジメントが最適であるのかについての大きなフレームワークは明確です。 方向を決め、具体的な計画を立て、一つ一つつぶしていく。そして常に成果 […]
人をやる気にさせるリーダーと組織
2021年12月3日
Winners contents 優れたリーダーシップ 人をやる気させることがマネジメントの目的の一つです。まず、人をやる気にさせるトップマネジメントの特性は、 リーダーとしての魅力的な人間性 懸命に医療に取り組む姿勢高 […]
意思決定のためのフロー
2021年12月3日
Winners contents 組織における意思決定のサイクル 何かを決めるためには、現状分析→情報収集→仮説立案→情報収集→仮説検証→情報収集→仮説立案…というサイクルを繰り返しながら確信がもてたところで意思決定をす […]
楽しく、しかしストイックに
2021年12月3日
Winners contents 衝突をどのように解決するか 私は、人間が大好きです。初めは嫌な気持ちになることもありますが、すぐに思い直します。 良いところを見ます。 病院でも、好き嫌いで衝突(コンフリクト)があり、仕 […]
